Llega el periodo estival y como es habitual se ha registrado un aumento en la demanda de conductores de camión profesionales para cubrir las vacantes que se producirán durante esta etapa del año. Si bien se trata de una ‘estacionalidad’ habitual, la reactivación económica que se dará en 2021 será mayor ante la situación previa derivada de la pandemia de COVID-19, por lo que la búsqueda de chóferes profesionales para cubrir las vacantes de los conductores que trabajan durante todo el año y tendrán su periodo de vacaciones será todavía más complicada.

El sector del transporte de mercancías por carretera vive de forma permanente un problema de falta de conductores, situación que se recrudece en el periodo estival. En el caso de 2021, la demanda de conductores de camión ha crecido un 25% para cubrir las vacantes veraniegas según el portal de empleo para conductores profesionales Tdrjobs. Una situación compleja en la que las empresas pueden tener serios problemas a la hora de encontrar trabajadores que puedan cubrir sus necesidades durante los meses veraniegos.

En este aspecto, Damián Matute como director general de Tdrjobs ha señalado: «La temporada de verano y los períodos de descanso de los conductores abren nuevas posibilidades para que los conductores puedan entrar o volver al mercado laboral. Con estos datos también se certifica el despegue de la actividad económica en España, debido a la desaparición paulatina de las restricciones impuestas a causa de la pandemia y la vuelta a la normalidad, lo que sin duda imprime optimismo al futuro y permite observar el desarrollo con perspectiva positiva».

Más allá de la estacionalidad y del evidente aumento de la actividad económica con el fin del Estado de Alarma y el aumento del ritmo de vacunación, los datos de este portal especializado en empleo para conductores profesionales no dejan de mostrar el grave problema de la falta de chóferes profesionales que vive el sector y que sólo puede ir a peor en los próximos años si no se ponen los medios para que exista un gran relevo generacional en el sector con la llegada de nuevos profesionales.