El Consejo de Ministros ha aprobado la prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) asociados a la pandemia de COVID-19 hasta el 28 de febrero de 2022. Fruto de este acuerdo, la medida se amplía hasta la fecha señalada, manteniendo las garantías de los anteriores acuerdos. Además, el mecanismo de los ERTE aprobado promueve la formación como paso fundamental para recapitalizar las personas trabajadoras y mejorar su disposición y empleabilidad. También se han incluido modelos de ERTE específicos para empresas de las Islas Canarias afectadas por la erupción del Cumbre Vieja.

La resolución del Consejo de Ministros prolonga cinco meses más el Real Decreto Ley que vio la luz a raíz de la pandemia. Con el acuerdo vigente entre el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Inclusión, los sindicatos y la patronal, el nuevo texto además dibuja nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre. De hecho, la normativa incluye bonificaciones para las empresas que cuenten con acciones formativas, así como para aquellas compañías de las Islas Canarias afectadas por la reciente erupción del volcán de La Palma.

Este trámite es una excelente noticia para los trabajadores y empresas que no han vuelto a su normal actividad tras la pandemia de COVID-19. En el caso del transporte de mercancías por carretera, todavía 18.668 personas están en situación del ERTE. Aunque supone un 50% menos que al comienzo del ejercicio, disminución que se empezó a gestar principalmente tras la última prórroga de mayo, todavía la cifra es elevada. El transporte terrestre, seguido del transporte aéreo y el almacenamiento siguen siendo los tres segmentos más afectados por esta situación.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social señala que el mecanismo de los ERTE da una clara predominancia a la formación como paso fundamental para mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Las empresas que forman parte de los ERTE sectoriales podrán incrementar su crédito para financiar actividades formativas si las llevan a cabo con distintos importes según el tamaño de la empresa. Por último, hay un ERTE específicos para las Islas Canarias para las empresas afectadas por la erupción del volcán Cumbre Vieja. Las exoneraciones son de hasta el 100% de las cotizaciones en caso de actividad paralizada.