La patronal de la pequeña y mediana empresa denuncia el aumento de costes, la inseguridad jurídica y la desconexión del Gobierno con la realidad empresarial

La situación de las pequeñas y medianas empresas en España atraviesa uno de sus momentos más delicados de los últimos años. Así lo ha advertido la CEPYME en un comunicado en el que denuncia el deterioro del diálogo social con el Ministerio de Trabajo y alerta sobre el impacto que las actuales medidas económicas y laborales están teniendo sobre la competitividad empresarial.

La patronal asegura que las pymes, que representan el 99 % del tejido empresarial español, se enfrentan a una combinación de factores que amenaza directamente su viabilidad. Entre ellos destacan el incremento de los costes laborales, el exceso de burocracia, la sobrerregulación y la creciente incertidumbre normativa.

Las pymes reclaman más participación en las decisiones económicas

CEPYME considera especialmente preocupante la exclusión de las organizaciones empresariales de los procesos de negociación en asuntos clave relacionados con el mercado laboral y la actividad económica. Según la organización, esta situación refleja una “desconexión” entre las decisiones políticas y la realidad que viven miles de empresas en el día a día.

La patronal recuerda además que el artículo 7 de la Constitución Española reconoce el derecho de las asociaciones empresariales a defender los intereses económicos y sociales de sus asociados. En este sentido, CEPYME insiste en que su postura no responde a una estrategia de confrontación, sino a la necesidad de proteger la supervivencia y competitividad de las pequeñas y medianas empresas españolas.

Sobrecostes, burocracia y presión fiscal: los grandes obstáculos

El impacto de la sobrerregulación

Uno de los principales problemas señalados por CEPYME es el exceso de carga administrativa que soportan las empresas, especialmente las microempresas que carecen de estructuras internas para asumir nuevas obligaciones burocráticas. La patronal advierte de que esta situación resta recursos, tiempo y capacidad de crecimiento.

Incremento de costes laborales

La organización también pone el foco en el aumento de los costes laborales y operativos derivados de medidas como las subidas del salario mínimo o la incorporación de nuevas obligaciones empresariales. Según CEPYME, estas decisiones reducen los márgenes empresariales y dificultan la inversión y la generación de empleo.

Además, el comunicado alerta de que la inseguridad jurídica y los constantes cambios regulatorios generan incertidumbre en el tejido productivo, dificultando la planificación empresarial y frenando proyectos de crecimiento y digitalización.

Riesgo de cierre de negocios y pérdida de cohesión territorial

CEPYME advierte de que, si no se adoptan medidas urgentes, España podría enfrentarse a un aumento del cierre de comercios, una mayor despoblación y una pérdida progresiva de cohesión territorial. La patronal considera que muchas pequeñas empresas ya operan en una situación límite debido a la combinación de costes crecientes y menor rentabilidad.

En este contexto, la organización reclama al Gobierno un diálogo social “efectivo y transparente” que tenga en cuenta las necesidades reales de las pymes y evite decisiones unilaterales que comprometan la estabilidad económica y la inversión empresarial.

Medidas urgentes para garantizar la competitividad empresarial

Entre las propuestas planteadas por CEPYME destacan la creación de incentivos fiscales, medidas específicas y proporcionales para pequeñas empresas y programas de acompañamiento en digitalización. La organización insiste en que el futuro económico del país depende en gran medida de la capacidad de las pymes para seguir generando empleo, innovación y actividad económica.

La patronal concluye reafirmando su compromiso con la defensa del tejido empresarial español y asegura que continuará trabajando para que la voz de las pymes tenga presencia en todas las decisiones que afecten a su futuro.