El TSJ de Andalucía declara nulo el convenio colectivo provincial de Granada

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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha vuelto a declarar nulo el convenio colectivo provincial de Granada y deslegitima así el monopolio que durante años han ejercido las asociaciones territoriales de Cetm en varias provincias españolas con respecto a la negociación de los convenios colectivos.

Ya en 2017 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se posicionó a favor de la impugnación que presentó la Asociación General de Transportistas de Granada (federada en Fenadismer), en la que denunciaba que la asociación territorial de Cetm junto con los sindicatos le impidieron formar parte de la negociación del convenio colectivo para 2015-2017.

Desde Fenadismer mantienen que se trataba de “un simple auto-reconocimiento de representatividad con las organizaciones sindicales, pese a carecer de representatividad real, y excluyendo asimismo de participar en dicha negociación a las asociaciones territoriales de Fenadismer, pese a su representatividad real.”

A pesar de esta sentencia, ratificada por el Tribunal Supremo, se constituyó una nueva mesa de negociación del convenio colectivo para el período 2018-2020, donde se volvió a excluir a la asociación territorial de Fenadismer. “Pese a que en la anterior sentencia había quedado probado que tenía mayor representatividad que las organizaciones empresariales firmantes del convenio, y que además éstas no tenían legitimidad suficiente para negociarlo como convenio de eficacia general, ni siquiera para constituir la mesa negociadora dado que los datos del número de empresas y trabajadores afiliados eran insuficientes para cumplir los niveles mínimos de representatividad exigidos por el Estatuto de los Trabajadores”, señalan desde la Federación.

Ante esta nueva exclusión, se impugnó el convenio colectivo ante el TSJ de Andalucía, que finalmente ha resuelto que la asociación territorial de Fenadismer es “efectivamente mayoritaria tanto en número de empresas como en el de trabajadores, hasta el punto de que tiene mucha más representatividad que las que fueron negociadoras del convenio.” La sentencia concluye que las asociaciones demandadas “no suman el número de empresas asociadas necesario para negociar el convenio colectivo con la eficacia propia de un convenio estatutario”, y como consecuencia lo ha declarado nulo.

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